株式会社　ＳＪＳ　行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


１．計画期間　　　令和３年７月１日　〜　令和５年３月３１日までの２年間

２．内容

目標１ ： 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

　　　＜対策＞
　　　　　●　２０２１年　７月　〜　　法に基づく諸制度の調査
　　　　　●　２０２１年　８月　〜　　制度に関するチラシを作成し社内に掲示



目標２　：　２０２１年度中に、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

　　　＜対策＞
　　　　　●　２０２１年　７月　〜　　社員のニーズの把握、検討開始
　　　　　●　２０２１年度　〜　　　　制度の導入、管理職研修及び社内掲示などによる社員への周知